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SA8000认证的运行监督 SA8000的运行具有持续性的重要特征,其持续性要求要按管理体系中的程序规 定的频率和方法,对社会责任目标和指标的实施程度,对可能具有重大社会责任 影响的过程与活动进行定期监督,一旦发现有不合要求的话,就要立即采取纠正 行动。

SA8000是以人为本的强大助推器。但是我们还应清醒地看到，它的推行不可能一帆风顺。其中阻力，除了企业经营者的惟利是图、患得患失之外，中国封建传统的等级特权意识，计划经济体制下形成的旧观念，尤其是在社会转型期形成的官商勾结起来对劳工权益的践踏与漠视，以及片面政绩观导致的对企业违反《劳动法》行为的姑息与纵容等等，都是必须认真克服的。推行SA8000是对利益格局的重大调整，而列宁说"利益比任何几何公理要顽强得多"。所以，推行SA8000标准需要远见卓识和坚定不移，才能使这种利益调整成为企业、政府与社会进步的强大推动力。

SA80000的 工作计划和经费预算方案并报 管理者批准实施。工作计划的内容应涵盖工 作的具体内容及其明细表,人员分工与责任,工作时间表,各部门的配合计划和 资源调配等各个方面。经费预算方案的主要费用包括:1.用于初始评审,建立 SA8000,以及可能需要的咨询服务和培训所需要的费用;2.可能需要采取补救行 动的费用;3.第三方审核及定期监督审核的费用。